AS 7 MARCAS DE CHOCOLATE QUE UTILIZAM TRABALHO ESCRAVO INFANTIL: TRABALHO INFANTIL NAS FAZENDAS DA NESTLÉ,GIGANTE DO CHOCOLATE CONTINUAM
As 7 Marcas de Chocolate que Utilizam Trabalho Escravo Infantil
Em setembro de 2015, foi apresentada uma ação judicial contra a Mars, a Nestlé e a Hershey alegando que estas estavam a enganar os consumidores que "sem querer" estavam a financiar o negócio do trabalho escravo infantil do chocolate na África Ocidental.
Crianças entre os 11 e os 16 anos (por vezes até mais novas) são fechadas em plantações isoladas, onde trabalham de 80 a 100 horas por semana. O documentário Slavery: A Global Investigation (Escravidão: Uma Investigação Global) entrevistou crianças que foram libertadas, que contaram que frequentemente lhes davam murros e lhes batiam com cintos e chicotes. "Os espancamentos eram uma parte da minha vida", contou Aly Diabate, uma destas crianças libertadas. "Sempre que te carregavam com sacos [de grãos de cacau] e caías enquanto os transportavas, ninguém te ajudava. Em vez disso, batiam-te e batiam-te até que te levantasses de novo."
Em 2001, a FDA queria aprovar uma legislação para a aplicação do selo “slave free” (sem trabalho escravo) nos rótulos das embalagens. Antes da legislação ser votada, a indústria do chocolate - incluindo a Nestlé, a Hershey e a Mars - usou o seu dinheiro para a parar, prometendo acabar com o trabalho escravo infantil das suas empresas até 2005. Este prazo tem sido repetidamente adiado, sendo de momento a meta até 2020. Enquanto isto, o número de crianças que trabalham na indústria do cacau aumentou 51% entre 2009 e 2014, segundo um relatório de julho de 2015 da Universidade Tulane.
Como uma das crianças libertadas disse: "Vocês desfrutam de algo que foi feito com o meu sofrimento. Trabalhei duro para eles, sem nenhum benefício. Estão a comer a minha carne.
As 7 marcas de chocolate que utilizam cacau proveniente de trabalho escravo infantil são:
- Hershey
- Mars
- Nestlé
- ADM Cocoa
- Godiva
- Fowler’s Chocolate
- Kraft
Assista ao documentário “O lado negro do chocolate” aqui.
Fontes: U.S. Uncut e o Relatório da Universidade Tulane (2015)
Leia também o artigo do The Guardian abaixo.
Trabalho infantil nas fazendas da Nestlé: os problemas do gigante de chocolate continuam
Auditores que completam seu relatório anual continuam encontrando evidências de trabalho infantil em fazendas da Costa do Marfim que abastecem a Nestlé
Crianças com menos de 15 anos continuam a trabalhar em fazendas de cacau ligadas à Nestlé , mais de uma década depois que a empresa de alimentos prometeu acabar com o uso de trabalho infantil em sua cadeia de fornecimento.
Um novo relatório da Fair Labor Association (FLA) , encomendado pela Nestlé, viu os pesquisadores visitarem 260 fazendas usadas pela empresa na Costa do Marfim de setembro a dezembro de 2014. Os pesquisadores encontraram 56 trabalhadores com menos de 18 anos, dos quais 27 estavam sob 15
Em uma fazenda no distrito de Divo, a FLA encontrou evidências de trabalho forçado, com um jovem trabalhador não recebendo nenhum salário por um ano de trabalho em uma fazenda.
A Costa do Marfim é o maior produtor mundial de cacau, o ingrediente cru que produz o chocolate. A indústria é estimada em cerca de £ 60 bilhões por ano .
Pesquisadores da FLA, que foi encarregada pela Nestlé de investigar os direitos dos trabalhadores em suas fazendas na África Ocidental em 2013 em meio à pressão internacional, encontraram crianças trabalhadoras em 7% das fazendas visitadas. O código de conduta da Nestlé proíbe o uso de trabalho infantil em sua cadeia de suprimentos.
Embora os pesquisadores descobriram que a Nestlé havia feito esforços substanciais para informar os agricultores sobre seu código de conduta, a conscientização do código era baixa entre os agricultores, com os agricultores às vezes incapazes de participar de sessões de treinamento devido a "falta de interesse ou tempo". O FLA também descobriu que as fazendas careciam de qualquer tipo de sistema de verificação de idade para os trabalhadores impedirem o uso do trabalho infantil.
Um total de 24 crianças foram encontradas trabalhando em fazendas como “trabalhadores familiares”, incapazes de frequentar a escola, pois trabalhavam ao lado de seus pais e irmãos nas plantações. Nas fazendas que empregam crianças, esperava-se que trabalhassem em condições perigosas e realizassem tarefas perigosas, inclusive o uso de facões e o transporte de cargas pesadas.
Alegações de abusos contra o trabalho infantil e os direitos dos trabalhadores têm perseguido a Nestlé há anos. Em 2001, a Nestlé assinou o protocolo Harkin-Engel , um acordo voluntário de membros da indústria do cacau e políticos para trabalhar no sentido de acabar com as piores formas de trabalho infantil.
Mas, quatro anos depois, em 2005, o advogado de direitos humanos Terry Collingsworth entrou com uma ação contra a empresa e Cargill e Archer Daniels Midland, alegando que as empresas deram assistência substancial aos proprietários de plantações que usaram trabalho infantil forçado.
Em documentos judiciais, os três demandantes alegam que foram traficados de suas casas em países vizinhos da África Ocidental e trabalharam em plantações na Costa do Marfim. Eles descrevem como foram espancados, espancados e forçados a trabalhar 14 horas por dia, antes de se recolherem a salas úmidas e escuras, sem janelas para descansar. Um autor, referido no caso, como John Doe II contou como os guardas cortavam os pés de qualquer criança operária que fosse pega tentando escapar.
O caso tem sido amarrado nos tribunais de apelação há anos, e as empresas recentemente declararam sua intenção de levar o recurso bem-sucedido dos trabalhadores infantis no nono circuito de apelações à corte suprema dos EUA.
Comentando as descobertas da FLA, Collingsworth disse que o relatório desafiou as garantias corporativas de que os fabricantes de chocolate estavam lidando com o problema do trabalho infantil.
“Este relatório do FLA, e outros antes dele, mostram que permitir que as empresas ajam 'voluntariamente' para limpar o problema não funciona e não vai funcionar. Há muitas opções que funcionariam, incluindo o monitoramento rigoroso por um monitor independente que tem autoridade para tomar ações corretivas ”, disse ele.
“Não fazer mais nada agora deixará as crianças trabalhadoras desprotegidas até que o litígio que temos buscado esteja finalmente diante de um júri. Não podemos dizer quando isso será e não devemos aceitar mais atrasos na solução de um problema resolvível ”.
A Organização Internacional do Trabalho estima que há 59 milhões de crianças africanas, com idades entre 5 e 17 anos, envolvidas em trabalhos perigosos hoje. Organizações de direitos humanos como a Human Rights Watch escreveram que a Costa do Marfim ainda não chegou a um acordo com sua história de conflito civil.
A Nestlé declarou repetidamente seu compromisso com o combate ao trabalho infantil em sua cadeia de fornecimento e já tomou medidas para abordar as questões levantadas no relatório da FLA. Essas ações incluem aumentar o acesso à educação, intensificar os sistemas de verificação de idade nas fazendas e aumentar a conscientização sobre o código de conduta da empresa.
Um porta-voz da Nestlé disse ao Guardian: “Até o momento, identificamos 3.933 crianças trabalhando em suas fazendas familiares (cerca de 10% das crianças pesquisadas) que estavam envolvidas em tarefas perigosas classificadas como trabalho infantil. Incluímos metade deles em nosso Sistema de Monitoramento e Remediação do Trabalho Infantil, que inclui o fornecimento de kits escolares, a obtenção de certidões de nascimento e o desenvolvimento de atividades geradoras de renda para as famílias de 312 crianças identificadas. Infelizmente, a escala e a complexidade da questão é tal que nenhuma empresa compradora de cacau da Costa do Marfim pode garantir que removeu completamente o risco de trabalho infantil de sua cadeia de fornecimento ”.
Ela acrescentou: “Onde tivermos evidências de que estamos fazendo a diferença, procuraremos ampliar os esforços nessas áreas. Já estamos planejando expandir o sistema de Monitoramento e Remediação para outros países produtores, com prioridade de curto prazo para Gana. Continuaremos trabalhando com o governo e nossos parceiros para melhorar os padrões em todo o setor ”.
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Escravidão: apenas um aspecto "lamentavelmente inevitável" dos negócios?
Os políticos têm hesitado em enfrentar a questão por medo de perturbar os negócios. O que será necessário para os próprios líderes empresariais desempenharem um papel mais central na abordagem da escravidão?
Alguns dos moinhos que transformam o algodão em fio no sul da índia são frequentemente submetidos à escravização de meninas e mulheres jovens. Foto: Noah Seelam / AFP / Getty Images
Recentemente, assisti a uma palestra de Charmian Gooch, da Global Witness,em que ela observou as dificuldades enfrentadas pelos ativistas na década de 1990, trabalhando pela transparência nas transações financeiras da indústria do petróleo. Em 1997, uma demanda por tal responsabilidade era considerada irremediavelmente ingênua. E, no entanto, até 2013, dois terços da indústria petrolífera estão cobertos por essa transparência financeira.
O Anti-Slavery International tem sido frequentemente acusado de ingenuidade semelhante, particularmente em nossas demandas de que o mundo busque novas formas de fazer negócios, maneiras que considerem o uso de trabalho forçado e escravidão infantil como totalmente inaceitáveis e não lamentavelmente inevitáveis.
A escravidão moderna não é distante para nós, estamos todos implicados, quer queiramos ou não. Todos nós carregamos telefones celulares que contêm o elemento coltan . O coltan só está disponível nas minas da República Democrática do Congo (RDC), onde há escravidão e trabalho infantil. As roupas nas nossas costas estão igualmente poluídas. A colheita de algodão no Uzbequistão, que alimenta a produção de muitos fabricantes de roupas é trazida a cada ano pelo trabalho forçado de crianças. Os moinhos que tecem esse fio de algodão no sul da índia são muitas vezes dirigidos à escravidão de meninas e mulheres jovens.
A situação é igualmente ruim nas fábricas de Delhi, no norte da Índia,onde as crianças são rotineiramente empregadas para fazer trabalhos de bordado. A polícia costuma atacar essas fábricas, não para resgatar as crianças, mas para extrair subornos dos proprietários.
O homicídio culposo, a escravização e a tortura de trabalhadores vulneráveis no sul global, muitos deles crianças, para produzir bens para as ruas do norte global é o resultado da incessante busca por produção barata, mercadorias escassas ou ambos.
As empresas fazem auditorias sociais das cadeias de suprimentos, mas isso é uma prática duvidosa. Não levou a melhorias notáveis. Na melhor das hipóteses, a abordagem é uma ferramenta contundente, com apenas um número relativamente pequeno de inspeções sinalizadas com antecedência suficiente para as fábricas, deixando tempo para abusos que podem ser encobertos ou temporariamente descontinuados até que a auditoria seja aprovada. Na pior das hipóteses, a abordagem pode ser corrompida com os auditores que registram relatórios de saúde limpos em fábricas nas quais os abusos são comuns. Em casos muito frequentes, a inadequação lamentável e trágica da auditoria ética tem sido exposta por incêndios letais em fábricas que receberam contas limpas de saúde ética.
Há 200 anos, os negócios desempenharam um papel central no movimento para acabar com o tráfico transatlântico de escravos, às vezes atuando contra o que era percebido como sendo dos melhores interesses econômicos da Grã-Bretanha, porque não podia tolerar as atrocidades de outros seres humanos vantagens econômicas.
Diante dos sistemas globalizantes contemporâneos de escravidão, a maioria dos políticos parece apanhada como um veado nos faróis, aterrorizada em fazer algo significativo para enfrentar a questão, por medo de perturbar os negócios. O mundo político parece avesso à ideia de que o Estado deve regular os negócios. Hoje, parece que os políticos acreditam que os negócios devem dizer como devem ser regulamentados. O fracasso dos líderes empresariais, com algumas honrosas exceções, de defender medidas que possam realmente causar reduções no trabalho forçado alimenta essa inércia política covarde.
E assim, uma das questões mais importantes da luta contra a escravidão é: o que será necessário para que as empresas assumam um papel mais central no fim dessas violações?
Muitos continuam acreditando no mito de que a escravidão é uma coisa do passado. Parece haver uma maior aceitação por parte de muitas práticas de escravidão e trabalho infantil como um aspecto lamentavelmente inevitável dos negócios internacionais em uma economia globalizada.
Propusemos que as empresas adotem uma abordagem proativa nas cadeias de suprimento, procurando identificar a escravidão e implementando as medidas para encerrá-la, em vez de esperar que algum terceiro aja com base em abusos. Esta abordagem foi adotada por alguns no setor de cacau, incluindo a empresa norte-americana Mondelez, com sua recém-publicada política de trabalho infantil .
Nós propusemos que o governo estabeleça uma legislação extraterritorial para esclarecer as responsabilidades comerciais de suas cadeias de fornecimento e seja claro sobre o que elas serão responsabilizadas. Isso estaria de acordo com a filosofia por trás da Lei de Suborno do Reino Unido, que fornece legislação extraterritorial para lidar com um problema que também é sistêmico, de âmbito internacional e que iniciativas voluntárias individuais provavelmente não serão suficientes para o desafio.
No entanto, atualmente parece que propostas ainda mais modestas, como relatos compulsórios sobre os riscos da escravidão nas cadeias de fornecimento, podem ser combatidas por muitos líderes empresariais internacionais, envergonhados com a perspectiva de regulamentação adicional.
O uso rotineiro da escravidão em muitas das cadeias de suprimento que abastecem nossas ruas principais implica a todos nós no crime de escravidão. Isso continuará sendo o caso até que os líderes de negócios e da política se recusem a tolerar essa situação e a regulem e legislem contra ela em face de quaisquer interesses que a oposição possa representar.
Aidan McQuade é o diretor do Anti-Slavery International . Siga @the_mcquadeno Twitter. Aidan discursará na Cúpula das Cadeias de Suprimentos Globais do Guardian em 11 de abril de 2014. O evento tem como objetivo incentivar a compreensão e o engajamento de empresas e investidores com o trabalho forçado e o tráfico de cadeias de suprimento. Inscreva-se para participar aqui .
Fonte:https://www.theguardian.com/global-development-professionals-network/2015/sep/02/child-labour-on-nestle-farms-chocolate-giants-problems-continue
Os políticos têm hesitado em enfrentar a questão por medo de perturbar os negócios. O que será necessário para os próprios líderes empresariais desempenharem um papel mais central na abordagem da escravidão?
Recentemente, assisti a uma palestra de Charmian Gooch, da Global Witness,em que ela observou as dificuldades enfrentadas pelos ativistas na década de 1990, trabalhando pela transparência nas transações financeiras da indústria do petróleo. Em 1997, uma demanda por tal responsabilidade era considerada irremediavelmente ingênua. E, no entanto, até 2013, dois terços da indústria petrolífera estão cobertos por essa transparência financeira.
O Anti-Slavery International tem sido frequentemente acusado de ingenuidade semelhante, particularmente em nossas demandas de que o mundo busque novas formas de fazer negócios, maneiras que considerem o uso de trabalho forçado e escravidão infantil como totalmente inaceitáveis e não lamentavelmente inevitáveis.
A escravidão moderna não é distante para nós, estamos todos implicados, quer queiramos ou não. Todos nós carregamos telefones celulares que contêm o elemento coltan . O coltan só está disponível nas minas da República Democrática do Congo (RDC), onde há escravidão e trabalho infantil. As roupas nas nossas costas estão igualmente poluídas. A colheita de algodão no Uzbequistão, que alimenta a produção de muitos fabricantes de roupas é trazida a cada ano pelo trabalho forçado de crianças. Os moinhos que tecem esse fio de algodão no sul da índia são muitas vezes dirigidos à escravidão de meninas e mulheres jovens.
A situação é igualmente ruim nas fábricas de Delhi, no norte da Índia,onde as crianças são rotineiramente empregadas para fazer trabalhos de bordado. A polícia costuma atacar essas fábricas, não para resgatar as crianças, mas para extrair subornos dos proprietários.
O homicídio culposo, a escravização e a tortura de trabalhadores vulneráveis no sul global, muitos deles crianças, para produzir bens para as ruas do norte global é o resultado da incessante busca por produção barata, mercadorias escassas ou ambos.
As empresas fazem auditorias sociais das cadeias de suprimentos, mas isso é uma prática duvidosa. Não levou a melhorias notáveis. Na melhor das hipóteses, a abordagem é uma ferramenta contundente, com apenas um número relativamente pequeno de inspeções sinalizadas com antecedência suficiente para as fábricas, deixando tempo para abusos que podem ser encobertos ou temporariamente descontinuados até que a auditoria seja aprovada. Na pior das hipóteses, a abordagem pode ser corrompida com os auditores que registram relatórios de saúde limpos em fábricas nas quais os abusos são comuns. Em casos muito frequentes, a inadequação lamentável e trágica da auditoria ética tem sido exposta por incêndios letais em fábricas que receberam contas limpas de saúde ética.
Há 200 anos, os negócios desempenharam um papel central no movimento para acabar com o tráfico transatlântico de escravos, às vezes atuando contra o que era percebido como sendo dos melhores interesses econômicos da Grã-Bretanha, porque não podia tolerar as atrocidades de outros seres humanos vantagens econômicas.
Diante dos sistemas globalizantes contemporâneos de escravidão, a maioria dos políticos parece apanhada como um veado nos faróis, aterrorizada em fazer algo significativo para enfrentar a questão, por medo de perturbar os negócios. O mundo político parece avesso à ideia de que o Estado deve regular os negócios. Hoje, parece que os políticos acreditam que os negócios devem dizer como devem ser regulamentados. O fracasso dos líderes empresariais, com algumas honrosas exceções, de defender medidas que possam realmente causar reduções no trabalho forçado alimenta essa inércia política covarde.
E assim, uma das questões mais importantes da luta contra a escravidão é: o que será necessário para que as empresas assumam um papel mais central no fim dessas violações?
Muitos continuam acreditando no mito de que a escravidão é uma coisa do passado. Parece haver uma maior aceitação por parte de muitas práticas de escravidão e trabalho infantil como um aspecto lamentavelmente inevitável dos negócios internacionais em uma economia globalizada.
Propusemos que as empresas adotem uma abordagem proativa nas cadeias de suprimento, procurando identificar a escravidão e implementando as medidas para encerrá-la, em vez de esperar que algum terceiro aja com base em abusos. Esta abordagem foi adotada por alguns no setor de cacau, incluindo a empresa norte-americana Mondelez, com sua recém-publicada política de trabalho infantil .
Nós propusemos que o governo estabeleça uma legislação extraterritorial para esclarecer as responsabilidades comerciais de suas cadeias de fornecimento e seja claro sobre o que elas serão responsabilizadas. Isso estaria de acordo com a filosofia por trás da Lei de Suborno do Reino Unido, que fornece legislação extraterritorial para lidar com um problema que também é sistêmico, de âmbito internacional e que iniciativas voluntárias individuais provavelmente não serão suficientes para o desafio.
No entanto, atualmente parece que propostas ainda mais modestas, como relatos compulsórios sobre os riscos da escravidão nas cadeias de fornecimento, podem ser combatidas por muitos líderes empresariais internacionais, envergonhados com a perspectiva de regulamentação adicional.
O uso rotineiro da escravidão em muitas das cadeias de suprimento que abastecem nossas ruas principais implica a todos nós no crime de escravidão. Isso continuará sendo o caso até que os líderes de negócios e da política se recusem a tolerar essa situação e a regulem e legislem contra ela em face de quaisquer interesses que a oposição possa representar.
Aidan McQuade é o diretor do Anti-Slavery International . Siga @the_mcquadeno Twitter. Aidan discursará na Cúpula das Cadeias de Suprimentos Globais do Guardian em 11 de abril de 2014. O evento tem como objetivo incentivar a compreensão e o engajamento de empresas e investidores com o trabalho forçado e o tráfico de cadeias de suprimento. Inscreva-se para participar aqui .
Fonte:https://www.theguardian.com/global-development-professionals-network/2015/sep/02/child-labour-on-nestle-farms-chocolate-giants-problems-continue
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